La actitud que prevalece respecto de las obligaciones colectivas en la sociedad dominicana se construye a partir tanto de los discursos explícitos como de los implícitos u ocultos.
Cuando en organizaciones y entidades que deben tener por interés superior la atención de los derechos o las necesidades de las personas, prevalece la negligencia y la desatención, no importa cuántas veces repitan o reiteren su compromiso, pues el discurso de lo implícito, el de la negación de derechos, la negligencia o la desatención será el verdadero discurso que seguirán las personas.
La consecuencia de este tipo de comportamiento institucional será la de un cierto tipo de cinismo que enfatizará el descreimiento y el individualismo, minando el compromiso colectivo imprescindible para generar una cultura institucional.
La cultura institucional emana de un compromiso con reglas de interés colectivo. Pero ese compromiso no es sólo una formalidad pública, sino que también surge y se desarrolla a partir de instancias tan primigenias como la familia.
La apuesta por los valores de la convivencia democrática tiene su origen en la formación inicial, vital, pre escolar, en unas pautas que generen desde la niñez un entendimiento y adhesión a los pactos colectivos que van tejiendo el tramado de la democracia. La adhesión temprana a ese ideario y conjunto de valores tiene que verse reforzada por el respeto y cumplimiento de los mismos por los adultos, los padres y madres.
Trabajar para generar esos pactos, compromisos colectivos con la convivencia y la democracia, la institucionalidad, es una tarea de construir cultura y comportamientos colectivos.
Se necesita trabajar en una cultura de apego a la ley, a la norma que organiza la vida en sociedad trabajando el compromiso colectivo y la identificación en torno a los valores de construcción de la institucionalidad.
Publicado en Santo Domingo, en fecha 21 Junio 2011, ver publicación en artículo del periódico
